Stages d’été pour les nouvelles recrues de demain

Depuis plusieurs années, Curcio organise des stages d’été dans le but de créer des opportunités de croissance pour les jeunes de la région. À partir de cette année, cette opportunité a été étendue aux enfants de ses collaborateurs qui fréquentent la quatrième et la cinquième année du lycée, afin de leur donner la possibilité d’acquérir une expérience professionnelle estivale dans l’entreprise où travaille l’un de leurs parents.
Le succès de cette initiative nous incite à la renouveler les années suivantes.

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Centre d’apprentissage Curcio

Le centre de formation interne, le Curcio Learning Center, vise à améliorer la qualité des processus d’entreprise : un espace de formation et d’apprentissage permanent, conçu et réalisé pour tirer le meilleur parti des fonds de formation interprofessionnels.

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Leadership et gouvernance

Contrôle des infractions

Il existe au sein des entreprises une personne chargée de recevoir les preuves négatives d’éventuels délits, violations de la loi ou crimes au cours de leurs activités (par ex. Whistleblowing)

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