Depuis plusieurs années, Curcio organise des stages d’été dans le but de créer des opportunités de croissance pour les jeunes de la région. À partir de cette année, cette opportunité a été étendue aux enfants de ses collaborateurs qui fréquentent la quatrième et la cinquième année du lycée, afin de leur donner la possibilité d’acquérir une expérience professionnelle estivale dans l’entreprise où travaille l’un de leurs parents.
Le succès de cette initiative nous incite à la renouveler les années suivantes.
Modèle d'entreprise et innovation
La chaîne d’approvisionnement durable: s’aligner pour garantir la qualité
L’entreprise s’efforce de créer une chaîne d’approvisionnement durable, à toutes les étapes de la vie des services, en sensibilisant les collaborateurs internes et externes
