Curcio applique une politique de consultation régulière avec ses employés.
Cela permet à l’entreprise d’avoir une vision claire du climat social, de la façon dont le travail est perçu par les collaborateurs, des attentes en matière de carrière, et permet de clarifier l’existence éventuelle de situations de surcharge de travail ou de tensions personnelles au bureau entre collègues.
Leadership et gouvernance
50 ans de passion et d’innovation
Curcio Srl est fière d’avoir fêté ses 50 ans sous le signe de la croissance de son activité, dans le respect et la valorisation des personnes, des communautés et du territoire.
