Curcio applica una policy per consultazioni regolari con i propri dipendenti.
Questo permette all’azienda di avere una visione chiara del clima aziendale, di come viene percepito il lavoro fra i collaboratori, delle aspettative di carriera, e permette di chiarire l’eventuale presenza di situazioni di sovraccarico lavorativo o di tensioni personali in ufficio fra colleghi.
Capitale Umano
Curcio Learning Center
Il centro di formazione interno, il Curcio Learning Center, è volto a migliorare la qualità dei processi aziendali: uno spazio di formazione e apprendimento permanente, pensato e realizzato per sfruttare al meglio i fondi di formazione interprofessionali.
